勞動部公布於108年5月23日起「事業單位每月工資達新臺幣十五萬元以上之監督管理人員符合勞動基準法施行細則第五十條之一第一款規定者為勞動基準法第八十四條之一之工作者」

勞動部公布自起108年5月23日起月薪15萬元以上之監督、管理人員,可適用責任制,亦即可不受勞基法工作時間、例假、休假、女性夜間工作...

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