公司內部有人投訴性騷擾，請問該如何處理？

公司內部有下屬向我投訴遭到性騷擾的情況，請問該如何處理？會因為公司規模大小而有不同處理方式嗎？我是主管或雇主依法該做...

遇到性騷擾，我該怎麼辦？

當我在工作場合遇到性騷擾該如何反應？若我在公司擔任主管，公司有同仁向我反映性騷擾情形，又該如何處理？性騷擾定義與適用範圍本法所稱...

「老闆，我今天會議塞滿了，這個案子我明天處理可以嗎？」聽到這種話，很多主管第一個反應是：「時間拖了會影響效率啊！」但我後來發現—...

有些員工為了可以得到更多的發展機會選擇跳槽，離職後順手帶走了公司的客戶，在各行各業都會有相關案例，防不勝防。究竟這樣的行為有沒有違法...

年關將至，應該是許多企業紛紛發放年終獎金的時節，但去年受到疫情影響，很多企業取消尾牙、甚至縮減年終。關於年終獎金的規範，以及企業主...

最近國內疫情緩解，工商活動開始活絡起來，加上政府五倍券政策，開始出現報復性消費。雇主一方面開心景氣回春，另一方面卻為人力不足而苦惱，...

「職場霸凌」是近年職場逐漸被重視的人際關係問題，小則影響同事間的感情，大則可能損失人才，影響到公司運作。面對職場霸凌，「預防」永遠...

許多企業主或勞工最常問律師的問題之一，就是「試用期條款還有效嗎？」會產生這樣的疑惑，其實跟現行法勞基法已刪除試用期規定有關。為了讓大...

重點大整理：勞動法庭：設置勞動法庭，審理勞動事件。勞動事件：將建教生與建教合作機構間基於高級中等學校建教合作實施及建教生權益...

過去派遣事業單位習慣以要派契約期間作為與派遣勞工訂定定期契約，以規避勞工法令相關終止契約及給付資遣費的責任，甚至以惡意倒閉方式規避工...