公司內部有人投訴性騷擾,請問該如何處理?
公司內部有下屬向我投訴遭到性騷擾的情況,請問該如何處理? 會因為公司規模大小而有不同處理方式嗎? 我是主管或雇主依法該做...
公司內部有下屬向我投訴遭到性騷擾的情況,請問該如何處理? 會因為公司規模大小而有不同處理方式嗎? 我是主管或雇主依法該做...
當我在工作場合遇到性騷擾該如何反應?若我在公司擔任主管,公司有同仁向我反映性騷擾情形,又該如何處理? 性騷擾定義與適用範圍 本法所稱...
一位創業一年的朋友,最近私訊跟我聊了一下他的煩惱。 他說:「當初我離職創業,是因為受夠了老闆,也不想再跟同事協作。自己接案、自由自在...
最近美國與台灣分別針對新科技與著作權,做出不同結果的判決。 一邊是美國法院,針對AI訓練涉及著作權的案件,做出了對科技公司有利的判決...
該完全信任主帥嗎?還是你缺的是合夥人? 一次談話,讓我聽見企業主的心聲 與一位客戶碰面,他坦白說:「過去一年,整個團隊陸續離職,讓我...
很多領導者直覺會想:「要留住人才、激勵表現,不就該設立個人獎勵機制嗎?」 沒錯,「個人績效→對應獎勵」聽起來合情合理。 績效達標,就...
最近社群上,大家是不是也被「吉卜力風格變身照」洗版了? 你會看到朋友的自拍照瞬間變成動畫主角,彷彿走進宮崎駿的世界。 「這是什麼神奇...
隨著00世代進入職場、少子化衝擊加劇,「法律服務產業」正經歷一場前所未有的劇變。企業主是否已經意識到:律師越來越難找、服務越來越昂貴...
許多人都喜歡與親朋好友一起創業,因為彼此信任。但從近期從雲云科技殺人事件到Andy與前女友之間的糾紛,再再提醒我們經營過程中「人」才是最大的變數與風險。提早認清事實,建立正確觀念,保持理性,才有機會避開地雷區,讓經營這條路走得踏實長遠。
企業主在聘任法律顧問時,面對市場上形形色色的律師事務所,究竟該如何挑選? 是挑越知名的越好?還是挑越資深的越好?還是只要收費符合...